Stratégie

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La stratégie est un « ensemble d'actions coordonnées, d'opérations habiles, de manœuvres en vue d'atteindre un but précis »^[1].

Elle concerne divers domaines tels l'art militaire, la politique, la politique économique, les entreprises en management et en marketing, la philosophie marxiste, la diplomatie, les jeux de stratégie comme les échecs, le jeu de go ou le poker , etc.

Dans son approche économique, elle est l'ensemble des méthodes qui maximisent dans un univers conflictuel ou concurrentiel^[2] — c'est-à-dire face à un rival, un opposant, un adversaire, un concurrent ou un ennemi — les chances d'atteindre un objectif donné malgré les actions de l'autre^[3].

Étymologie et utilisation du mot

Le mot stratégie dérive du grec (stratos signifie « armée », ageîn signifie « conduire »).

Emplois abusifs

Le mot « stratégie » et le qualificatif « stratégique » sont parfois appliqués de façon abusive à différents domaines ou notions. Ils sont ainsi souvent utilisés dans des situations où d'autres termes — plus modestes et plus spécifiques — tels que « politique », « idée », « concept », « plan », « alliance » ou « tactique » seraient en réalité plus appropriés.

• L'élaboration d'une action, notamment dans les activités économiques (d'entreprise, commerciales, industrielles, ou financières, etc.) ne relève pas systématiquement et forcément d'un niveau de réflexion ou d'une démarche « stratégiques ».
• Au jeu d'échecs, on ne peut minimiser l'importance et le rôle spécifiques de la composante tactique dans la stratégie échiquéenne.
• Il est également parfois fait état de « stratégies d'apprentissage » (en didactique) ou de « stratégies de communication » alors qu'il serait plus judicieux et plus exact de parler de « méthodes » ou de « techniques » d'apprentissage et de communication.

Parallèle entre les stratégies militaire et d'entreprise

Le parallèle entre la stratégie militaire et la stratégie d'entreprise — initié conceptuellement par Carl von Clausewitz dans son De la guerre et par Théodule Ribot son livre sur l'Imagination — a été reprise de façon méthodique en 1969 par Fernand Boucquerel ^[4]dans son livre Management. Politique-Stratégie-Technique.^[5].

La transposition est difficile pour plusieurs raisons.

• La « guerre » entre les entreprises est médiatisée par les consommateurs ou les clients (le marché). Ce sont eux qui, in fine, décident et non pas le sort des armes^[6].
• La « guerre » entre les entreprises se déroule sur plusieurs niveaux (corporate, business, produit). La guerre terrestre entre belligérants aussi, mais ce ne sont pas les mêmes^[7].
• Les démarches stratégiques d'entreprises ne sont pas concurrentielles (c'est-à-dire ne tiennent pas compte des stratégies potentielles futures des concurrents), alors que les démarches stratégiques militaires le sont toujours.

Enjeux de la réflexion

Stratégie et anticipation

Horizons et scénarios

L'établissement d'une stratégie exige :

• d'une part, l'estimation de probabilités de réalisation des éventualités susceptibles d'être retenues ;
• d'autre part, l'adoption d'une règle ou d'un indicateur de préférence permettant de classer les résultats escomptés par la mise en œuvre de différents scénarios.

Notions d'importance et d'urgence

Les responsables dans les organisations sont toujours confrontés à un certain nombre de tâches à accomplir. Ces tâches sont plus ou moins urgentes ou importantes. Les responsables commenceront toujours par les tâches urgentes et importantes, et délaisseront presque toujours les tâches qui ne sont ni urgentes, ni importantes. Les tâches urgentes et non importantes doivent faire l'objet d'une délégation de pouvoirs. Les tâches importantes et non urgentes sont le domaine de la réflexion stratégique : On n'est pas à une journée près pour s'y attaquer, et il y a toujours de bonnes raisons pour les repousser^[8].

Stratégie et la théorie des jeux

Dans la théorie des jeux, une stratégie désigne un processus de conduite de la décision.

Choix et tactique

1855. La charge de la Brigade légère à Balaclava illustrant le niveau tactique.

Par héritage de la terminologie militaire (qui fait la différence entre « gagner la guerre », « remporter une campagne »  et « gagner une bataille ») et par extension, les termes ont une portée distincte :

• la stratégie vise un objectif global et à plus long terme (équivalent civil de gagner la « guerre ») ;
• l'art opératif et les opérations visent à aborder la bataille en position favorable ;
• la tactique vise un enjeu plus local et limité dans le temps (équivalent civil de gagner une « bataille »).

Ainsi, l'art de combiner les moyens et les ressources en fonction des contingences, relève de trois niveaux de responsabilité distincts avec une terminologie différente en stratégie militaire et en stratégie d'entreprise.

Stratégie, programmation et planification

La stratégie consiste à la définition d'actions cohérentes intervenant selon une logique séquentielle pour réaliser ou pour atteindre un ou des objectifs. Elle se traduit ensuite, au niveau opérationnel en plans d'actions par domaines et par périodes, y compris éventuellement des plans alternatifs utilisables en cas d'évènements changeant fortement la situation.

Le plan est l'œuvre qui découle d'un raisonnement linéaire qui privilégie la tension entre objectifs et contraintes. Il s'agit d'atteindre les objectifs tout de suite en éliminant tous les obstacles par la contrainte.

Le raisonnement stratégique est de nature plus complexe : il intègre les ressources dans les données du problème car le fait de disposer ou non des ressources suffisantes peut conditionner fortement la définition des objectifs. La « bonne » stratégie ne peut évacuer a priori la question des ressources : elle peut conduire en effet à renoncer à des objectifs pressentis comme « irréalistes » ou du moins à les reformuler.

Une réflexion pertinente sur les ressources porte sur les vertus de ce qui existe et sur les moyens d'en tirer parti. Elle consiste en la valorisation et la mobilisation des ressources humaines, la fertilisation des réussites et des innovations, l'optimisation de l'emploi des capacités financières et des moyens matériels, la saisie de toutes les occasions et de toute conjoncture favorable, avec la minimisation des coûts et l'économie des énergies. Quant aux contraintes et aux obstacles, on essaye de les aménager, de les contourner, et mieux encore, de les transformer en ressources.

Domaines d'application

Diplomatie

En diplomatie, les termes de plan, de doctrine, de principes, de charte, d'engagement, de protocole ou de feuille de route sont souvent préférés pour désigner les lignes directrices des relations internationales, dans un domaine donné ou le cadre plus général d'une politique internationale.

Développement durable

La politique économique se réfère au concept de stratégie de développement. Si une telle stratégie veut englober toutes les dimensions de la société civile (exigences des parties prenantes, analyse du contexte de l'entreprise, prise de responsabilité, perception précoce et conscience face aux risques…), elle ne peut se limiter aux aspects strictement économiques de la stratégie, mais doit au contraire intégrer les aspects environnementaux et sociaux dans une vision globale de la gouvernance de type développement durable.

Guerre

Terrain ancien et privilégié de la réflexion et de l'application stratégique.

La stratégie militaire est dans une acception restrictive la — continuation de la politique extérieure d'un état par un autre moyen que le diplomatie^[9] — . Il est dans une perception moins dévoyée, la combinaison planifiée et anticipée de forces militaires qu'elles soient terrestres, navales et aériennes, de renseignement ou de maîtrise des espaces stratosphériques ou cybernétiques en vue de l'obtention d'un effet tactique propre à soumettre l'adversaire à une paix forcée. Elle pense donc l'usage de la force militaire.

Management d'entreprise

Définitions

La stratégie est généralement appréhendée comme la manière dont l’organisation investit des ressources au mieux de ses avantages compétitifs et de la finalité qu’elle poursuit compte tenu des changements attendus dans son environnement. En tant qu'approche globale, cette responsabilité et cette tâche sont attribuées à la direction générale.

Diversités des définitions

Chaque auteur présente sa définition de la stratégie d'entreprise. Par exemple :

• Pour Alfred Chandler (1960), elle consistait à déterminer les objectifs et les buts fondamentaux à long terme d’une organisation puis à choisir les modes d’action et d’allocation des ressources qui permettront d’atteindre ces buts et objectifs. En d’autres termes, c’est mettre en place les actions et d'allouer les ressources nécessaires pour atteindre les dites finalités. Elle comporte de ce fait deux phases à savoir premièrement la fixation d’objectifs^{[10][réf. insuffisante]}. La seconde phase est donc la détermination des ressources et des moyens. Elle est donc un concept qui est fait partie du quotidien du manager et qui induit une action permanente.
• Pour Tregoe & Zimmerman (1980), la stratégie d'une entreprise est ce qu'elle veut être afin de survivre et comment elle va faire pour y arriver^[11].
• Henry Mintzberg (1999), quant à lui l'a appréhendée comme un plan, un modèle, une position, une perspective et un stratagème^{[12][réf. insuffisante]}. La stratégie est traduite par les questions suivantes. Que produire ? Comment réaliser cette production ? Avec quels moyens le faire ?
• A. Derray, A. Lusseault (2001), y voient l’art d'organiser et de coordonner un ensemble d'opérations pour parvenir à un but^[13].
• Pour Laurence Lehmann- Ortega et al. (2013), elle consiste à choisir ses activités et à allouer ses ressources de manière à atteindre un niveau de performance durablement supérieur à celui de ses concurrents dans ces activités, dans le but de créer de la valeur pour ses actionnaires^[14].
• Pour Frédéric Le Roy^[15], la stratégie d'entreprise est le fait de se fixer des objectifs en fonction de la configuration de l'environnement et des ressources disponibles dans l'organisation puis à allouer ces ressources afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable et défendable.

Les trois niveaux de la stratégie d'entreprise

Selon Gerry Johnson et Kevin Scholes^[16] trois niveaux méritent d'être distingués :

La stratégie d'entreprise

La stratégie d'entreprise est le processus, la démarche ou l'ensemble des méthodologies (matrice d'analyse stratégique, etc.) qui permet d'élaborer un portefeuille d'activité et d'allouer à long terme des ressources à des secteurs d'activité géostratégiques assurant la pérennité de l'entreprise et la rémunération des actionnaires avec le maximum de chances de succès.

Elle concerne « l'entreprise dans sa globalité. Elle a pour but de répondre aux attentes des actionnaires, et des autres parties prenantes en augmentant la valeur des différentes composantes de l'entreprise ».

La stratégie par domaine d'activité

Les stratégies opérationnelles

Elles déterminent « comment les différentes composantes de l'organisation ( ressources, procédés, savoir-faire des individus...) répondent effectivement aux orientations stratégiques définies au niveau global et au niveau de chacun des domaines d'activité » .

Marketing

Poker

Annexe

Notes et références

Bibliographie

• Jean Baudrillard, Les stratégies fatales, livre poche, 1986.
• Michel Collon et co., La stratégie du chaos, Asbl, 2012

Stratégie militaire

• Carl von Clausewitz, De la guerre (1843) , Éditions Ivrea.
• Antoine de Jomini, Précis de l'art de la guerre, Champ libre.

1980

• Edward Luttwak, Le paradoxe de la stratégie, Odile Jacob, 1989.
• Basil Lidell-Hart, Stratégie.

2000

• Hervé Coutau-Bégarie : Traité de stratégie, Economica, 2005.

2010

• André Beaufre (Général), Introduction à la stratégie (1963), Fayard/Pluriel, 2012.

Stratégie militaire et stratégie d'entreprise

1960

• Fernand Bouquerel, Management. Politique - Stratégie - Tactique, Dunod,1969.

1970

• Peter Linnert, Clausewitz et le management, Éditions d'Organisation, 1972.

1990

• Gil Fiévet (Général), De la stratégie militaire à la stratégie d'entreprise, InterEditions, 1992.
• Gil Fiévet (Général), De la stratégie militaire. L'expérience militaire au service de l'entreprise, InterEditions,1993.
• Frédéric Le Roy, Stratégie militaire et management stratégique des entreprises, Économica, 1999.

2000

• Roula Chebab, Stratégie militaire et stratégie d'entreprise, Faculté de gestion et de management, 32 p. (lire en ligne)
• Guy Sallat, Décider en stratège. La voie de la performance, L'Harmattan, 2013.

• Stéphane Chalmin, Gagner une guerre aujourd'hui, Economica, 2013.

Stratégie d'entreprise

1960

• Alfred Chandler, Stratégies et structures de L'entreprise, Paris, Organisation 1964.

1980

• (en) Benjamin Tregoe, John Zimmerman, Top Management Strategy. What It Is and How to Make It Work, Simon & Schuster, 1980.
• (en) Henry Mintzberg, « The Strategy Concept I: Five Ps for Strategy », California Management Review, automne 1987, p. 11-24.
• (en) Bruce Henderson, The Origin of Strategy, Harvard Business Review,‎ novembre 1989 (présentation en ligne)

1990

• Patrick Joffre, Gestion stratégique, EMS, 1992.
• Michael Porter, Choix stratégiques et concurrence. Techniques d'analyse des secteurs et de la concurrence dans l'industrie (1982), Économica, 1999.
• (en) Henry Mintzberg, Quinn, etc., The strategy process, Pearson Education, 1999.

2000

• Alain Derray, Alain Lusseault, Analyse stratégique, Ellipses, 2001. (p. 86)
• (en) Henry Mintzberg, Joseph B. Lampel, James Brian Quinn, Sumantra Ghoshal, The Strategy Process. Concepts, Context, Cases (4th Edition), Prentice Hall, 2002.
• Michael Porter, L'avantage concurrentiel. Comment devancer ses concurrents et maintenir son avance (1986), Dunod, 2003.

Depuis 2011

• Gerry Johnson, Kevan Scholes, Richard Whittington, Frédéric Fréry, Stratégique, 9^e ed., Pearson, 2011.
• Olivier Meier, Diagnostic stratégique, 4^e éd., Dunod, 2015.

• Frédéric Le Roy, Les stratégies de l'entreprise, 4^e édition, Dunod, 2012.
• Laurence Lehmann-Ortega, Frédéric Le Roy, Bernard Garrette, Pierre Dussauge, Rodolphe Durand, Strategor. Toute la stratégie d'entreprise, 6^e édition, Dunod, 2013.

Stratégie et théorie des jeux

• John von Neuman, Oskar Morgenstern, Théorie des jeux et comportements économiques (1953), Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1977.
• John McDonald, Strategy in Poker, Business & War (1950), Norton, 1996.

Articles connexes

Stratégie en général

Stratégie militaire

Stratégie d'entreprise

Théorie des jeux et jeux de stratégie et divers

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